|
Дълго се колебаех да ли да пиша по тази тема. Страхувам се, че няма да бъда разбрана правилно, а и не съм сигурна кое в момента надделява в мен - практичното или ........
Thinker, мисля, че има резон, в това, което си написала. За жалост, нямам юридическа подготовка и не мога да го облека в съответните думи, но трябва да се помисли и по следните въпроси:
1. на мъжете също им се удържа осигуровка за бременност и раждане, заплатите им по принцип са по-големи, т.е. осигуровките са по-големи, а те не ползват /по принцип/ майчинство - ето също пример за дискриминация
2. отпуската по бременност и раждане /135 дена/ се заплаща по 90 % от заплатата или осигурителния доход - съобразена е с доходите
3. отпуската за гледане на дете до 2 год не е задължителна, а доброволна - т.е. не може да се сравнява с болничния или пенсията. За да излезеш в болнични или в пенсия не подаваш молба, а получаваш болничен лист или заповед за пенсиониране.
4. произтичащо от 3. след като си решил да ползваш това право, значи си правиш сметката как ще се издържаш и за това получаваш не заплата, не помощ, не добавка , а обезщетение за това, че не полагаш труд.
Ако си преценил, че не можеш да се издържаш с т.н. обезщетение ,след изтичането на тези 135 дена се връщаш на работа, дай боже заплатата да си струва и получаваш облекчения, като например някаквото там почасово прекъсване на работното време за кърмене.
От всичко казано до тук става ясно, че все пак за да е всичко както трябва:
1. да имаш коректен работодател
2. да има изградена система за грижа за децата - ясли, кухни, агенции за детегледачки и т.н.
3. да сме коректни към държавата , ако искаме и тя да е коректна с нас - т.е. да си плащаме реалните данъци върху реалните заплати, защото инъче парите няма от къде да дойдат / а никой не желае да започнат да ги печатат отново, нали/
Имам и предложение за майките, които не ги осигуряват на реалните им заплати - ами като си вземете горницата / от черната каса/ идете и си направете някаква застраховка или осигуровка в частните фондове, от където ще ви изплащат лихва, рента или както там му се вика докато сте в майчинство. Съгласявайки се да работите при работодател, който не ви осигурява на реалните ви доходи вие си бъркате сами в джоба не само за майчинството, но и за болничните и за пенсионирането, живот и здраве да стигнем всички до там.
ИНЪЧЕ, по принцип съм "за" идеята да се изръчкат висшестоящите, защото имам чувството, че не живеят в тази страна.
Щом искат да има раждаемост и то не в малцинствените групи, а в семействата на образованите и интелигентни млади хора - ами да направят нещо.
|
Re: Мислили ли сте някога да съдите държавата? [re: thinker]
