Отпускът е за гледане на дете до 8-годишна възраст и е в размер на 6 месеца за теб и 6 м. за бащата. До 31.12.06 г. могат да се прехвърлят на единия родител със съгласието на другия родител и да стане пак една година неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст (чл. 167а КТ). Ако ще го ползваш - трябва да уведомиш работодателя си 10 работни дни предварително.
А относно връщането - вж. чл. 271, ал. 1 КТ - работникът или служителят не е длъжен да връща сумите за трудово възнаграждение и обезщетения по трудовото правоотношение, които е получил добросъвестно.
Като не си вършат работата счетоводителите, защо ти ще трябва да връщаш. За да ползваш отпуск за раждане, гледане на дете със сигурност си депозирала копие на акта за раждане. Така че, те имат всички документи и информация, длъжни са сами да спрат плащането на обезщетението, а ти да уведомиш 10 работни дни предварително дали ще ползваш част или целия отпуск по чл. 167а КТ.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите