цитат от Кодекса на труда
Заплащане

Чл. 177. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

Тъй като смятам да постъпя по същия начин съм попроучила въпроса - от заплатата, а не от 130 лв и за допълнителната сума, затова че не си си доизползвала отпуска до 2 г. е точно така