Здравейте и от мен!
При моите изследвания пък не съм плащала нито потребителска такса, нито за кръвна група. Платих само по 60 стот. за два от показателите, които се изследват от кръвта, защото по принцип тях здравната каса не ги покрива, а акушерката която ми води консултациите, ги беше включила. Предполагам искат допълнително да изследват нещо, което здравната каса не покрива. Та в крайна сметка съм платила само 1,20 лв, и си мисля, че така трябва да бъде, и всичко друго си е живо изнудване.
А по повод на трудовия договор, работодателя няма право да те освободи от работа. Макар, че в днешния така наречен бизнес, това е нещо доста често срещано. И за съжаление, освен оплаквания в НОИ, след освобождаване от работа, нищо друго не може да се направи. Обаче, доколкото знам има нещо друго - задължително е работодателят да бъде осведомен писмено или чрез представяне на медицинско свидетелство /това е в случаите, когато има притеснения от евентуалната реакция/, за да може после да се докаже, че е осведомен. В повечето случаи, работодателите се освобождават от бременните си служителки, и после при проверка казват че не са знаели че са бременни. Иди та доказвай...Така, че най-доброто е съвет със счетоводел, който знае кодекса на труда и всички възможности за двете страни, и естествено колкото се може повече инфо по въпроса!

Това от мен!
И успех!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите