|
|
| Тема |
 Майчинство след прекратяване на тр.договор |
|
| Автор |
asenkd (непознат
) |
|
| Публикувано | 16.10.05 15:49 |
|
|
|
Здравейте! Пише ви един татко.
Проблема е следния: прекратиха трудовия договор на съпругата ми, докато е в майчинство, т.к. се завърна титуляра, по чието заместване беше назначена. Въпросите ми са следните:
1. Каква е процедурата сега? До колкото разбрах, трябва да се ходи в социални грижи ... как стои въпроса там? Изплащат ли пълен размер на майчинството до 2-рата година или плащат само до края на 1-вата и то на социално слаби семейства? Освен това как стои въпроса със здравното осигуряване на майката? Единственото, което знаем със сигурност е, че периода до 2-рата година на детето се зачита за трудов стаж, независимо от това къде точно е била майката в този период. Напомням, че майчинството е започнало докато съпругата ми е била на трудов договор. Освен това тя има няколко години тр.стаж, ако това има значение.
2. Познати ми подсказаха, че по-сигурния вариант е да си намерим фирма към която да я назначат фиктивно и до края на майчинството да се води там. Ако някой е използвал този вариант, би ли споделил каква точно е процедурата? До колко е опасно да направят проблем на въпросната фирма?
3. Има ли значение това, че между датата на прекратяване на договора и датата на зачисляване към НОИ (или друга фирма) е минал известен период (надявам се да е колкото се може по-малък)?
Благодаря предварително на всички, които могат да помогнат с отговори!
| |
| |
| 
|
|
