Единствения начин е дисциплинарното уволнение. Първо трябва да имаш акт, с който да констатираш липсите. След това следва да вземеш писмени обяснения от двете служителки, т.е. да спазиш процедурата за дисцип. уволнение по КТ. Издаваш заповед за налагане на дисциплинарно наказание "уволнение". Въз основа на тази заповед прекратяваш трудовото правоотношеие. За бременната служителка ще трябва да вземеш предварително разрешение от Инспекцията по труда, защото инече уволнието ще е незаконно. В случаите на такива дисцип. нарушение Инспекциите обикновено не отказват разрешение.