Има една Наредба за работното време, почивките и отпуските. Към нея има приложение бланка което можеш да изтеглиш от АПИС. Попълва се в два екземпляра. Единият за твоя работодател, другият за работодателя на съпруга. Отделно от това този, който поема майчинството пише молба до работодателя си, с която моли да му бъде разрешено да ползва отпуска за глудане на малко дете до 2 годишна възраст, не си спомням на кой член от КТ се позоваваш, но това лесно се проверява. Прилага се копие от акта за раждане на детето. След като молбата бъде парафирана от счетоводството на фирмата на съпруга започват автоматично да теглят всеки месец онези 120 лева.
УСПЕХ!