Здравей, Мирослава!
Това за уволнението ми беше ясно, че нямат право да я уволнят, но ако нейният договор е изтекъл на (примерно) 1.07.03 (Нямаше да е зле mima да даде малко повече инфо по въпроса), просто отпада нуждата от връчване на уволнение. Нямам претенции, че разбирам много от кодекси, но този който си дала май не е подходящ за случая. Гледам всички са се хванали за това уволнение, а според мен изобщо няма нужда от такова, поправете ме, моля ви, ако греша. Каква би била ползата тогава от срочен договор, ако той просто така от самосебебси се удължава вместо да свърши на определената дата. Мисля, че шефа й много добре си е правил сметката като е раздавал само срочни договори, точно с тази цел, че ако се наложи нещо да се плаща той да няма дълго време задължения...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите