Щом има сключен трудов договор и си представила на новия работодател бележка с дохода от предишния работодател и имаш 6 месеца назад трудов стаж имаш право и на обезщетение за временна нетр. - т.е. болнични.
Според мен трябва да кажеш на новия работодател, че си бременна. По-добре за теб. Това, че си го подвела в началото няма да е в твоя полза, а той няма как да не разбере истината, нали?

Ние не знаем какво е самотата
И докъде се простира тя...