|
Г-н Москени,
Новичък собственик сте, а за съм стар служител на БТК. Ако се уважавате като шеф, трябва да забелязвате, че понякога ваши служители имат някакво мнение. Примерно:
1. Имате там НЯКАКЪВ отдел "продажби". А имате ли ТЕ идея - с какво се занимават??? Продават? Правят лицето на компанията???
2. Г-н Москени, "Експлоатация" може да правят Продажби на БТК много по-добре от тези, които в момента "продават". Защо ли, пък, не се поинтересувате, КАК продават???
3. Аз съм горд служител на шибано ИПТУ, който гордо бърше лайната на Вашите "продажби", но, ако искате да продавате пак БТК - така е. Горд съм, че знам какво мога да продам, еле пък - как да го подкарам.
4. Г-не - има ли в НЯКОЯ фирма в БГ /България, де/, в която няма НИКАКВА връзка между КАКВИТО и да са отдели, служби и тн? Москени, пич, докато се науча къде да звъня за служебни проблеми за мсан, сименс /вече ще се уча и за алкател/ - побеле ми брадата! НЦУМ, АДСЛ, БАКофис.... и.... пренос, със... ааааааааааа....
5. И в ТОЧНО този форум... Има 2-3 охлюва, които седят и си пишат и си отговарят, а ми се и водят колеги. Не видели фийлд...
6. И - първо обещайте заплата на служителите си, а после изисквания, защото досега сте искали нещо, ама - ако може - без пари. После - вместо да давате ТРИ МЕСЕЧНИ СМЕШНИ бонуси - давайте МЕСЕЧНИ наказания!
7. Смехурковци, съкратете ме, за да вземам месечни социални, а още по-добре - пуснете ПАК напускане срещу заплата, за да видитье какво ще стане! Ще си останете без... КККккавоо? Служителиии...
Mark, Up please
|
На вниманието на Г-н Бернар Москени
