|
Тема |
Re: Опитай пак... [re: Cтepн™] |
|
Автор |
Oлer Ивaнoв® (Приятел) |
|
Публикувано | 18.08.07 00:43 |
|
|
Ако включва само тази клауза- незаконно е!
Ако поемаш такъв ангажимент, трябва и (вече) бившият ти работодател да има някакви реципрочни ангажименти. Обикновено (маалко по на запад от нас) се практикува в договорения период компанията да ти изплаща някакъв % от последното ти възнаграждение- примерно 70%. Такава клауза се включваше за да се избегне head hunting- краденето на кадри. След като се видя, че не работи усилията се преместиха върху задържане на служителите и от сорта.
Олег Иванов
Аре със здраве!
|
| |
|
|
|