БТК никого няма да уволнят за некадърност - просто няма да увеличат заплатите много и ще подсетят, когото трябва да си ходи сам. Поне аз така смятам. В крайна сметка заплатата трябва да изразява доколко даден кадър е ценен за компанията и допринася за приходите й.

А иначе по принцип си прав, че не може в БТК да има само инженери. По принцип БТК се занимава с предоставяне(продаване) на услуги и си е нормално експертите по маркетинг(и прочие икономики) да заемат високоплатени длъжности. Но да се пренебрегва качеството (и количеството) на инженерния (и въобще техническия) състав е опасно. Честно казано това са все очевидни неща.

Това което всъщност исках да кажа е, че старото ръководство имаше едни цели и изпълняваше едни задачи, докато новото такова (то май е ново за сега само на най-високите етажи) има други и е съвсем нормално да има промени в кадровата политика, а следователно и да има недоволни от новите заплати. Мисля, че всички млади и достатъчно амбицирани специалисти ще си намерят точното място.
Да му мислят тея, които са свикнали да са на държавна работа.

Аз съм!