Вижте Хора, Тази тема беше за "МИЗЕРНОТО ОБЕЩЕТЕНИЕ", което получават при напускане служителите на БТК. Аз исках да уточня, че обещетението не е съвсем мизерно и да цитирам някои конкретни цифри. Също така исках да се аргуметирам защо е нужно да се прибягва до такива мерки и да дам някои примери от работата в БТК. Знам, че не навсякъде е така, както при мен.

Искам също така да повторя, че никой от работещите в БТК не е виновен за създалото се положение, а това се дължи на годините немърливо отношение на ръководителите на компанията. Затова се налага някои от работниците да ИЗБЕРАТ по-малкото зло. Да не би да мислите, че ми е много хубаво да изпусна няколко хилядарки, заради тъпото ми решение да видя дали ще стане нещо от мен тази фирма, а????

И също така искам да кажа, че никой не ме е карал да напускам. Все пак всеки решава за себе си, нали!

И последно аналоговите централи отиват на закриване - това е ясно като бял ден. Ако някой има предложение какво да се направи със хората, които са работили в тях нека да го сподели тук, а може и с ръководството на БТК.

И нека не гледаме в миналото. Всеки напускащ има право на професионална преквалификация или на отпускане на средства за развитие на собствен бизнес. По официялни данни само ЕДИН наускащ е представил бизнесплан, а само 11 човека са се възползвали от професионалната преквалификация. До колкото разбрах е възможно дори да се кандидатсва за вакантни места от бивши колеги обаче срещу връщане на обещетението. НО! за това не съм сигурен, така че всеки може да проучи въпроса по-обстойно.

Колеги и бивши колеги гледайте НАПРЕД!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
И на мен не ми е лесно.