|
Тема |
Re: Karla [re: Karla.] |
|
Автор | Peпчo (Нерегистриран) | |
Публикувано | 07.03.05 15:22 |
|
|
Има хора, дето хич не са в час, пък почнат ли да се изказват, Господ да е на помощ на всички останали!
Така и тоя, дето писанията му целите от питанки и чуденки, така и ти, Моме!
Как изглеждат нещата в БТК според мен (назначен съм в началото на Януари):
1. Среден мениджърски състав, една голяма част от който е привлечена от други фирми. Това са хора с изключително висок ценз и доказани способности.
2. Шефове на служби и специалисти в "Експлоатация", от които всеки един има инженерно образование - IT или телекомуникации и опит поне 2 години в БТК или друга компания.
3. Хора, които имат 3 до 5 години до пенсия, на които е дадена възможност да напуснат доброволно или да се включат в предприемаческа програма с безвъзмездно финансиране от БТК.
4. Хора, които никога не са си били на мястото - около 10% от всички, които нито имат образование, нито опит (защото са мързеливи), нито мотивация.
Тия 10% вдигат най-голям джангър. Кои са те ли? Най-често - роднини на бивши величия, между които нерядко се намират хора, завършили ТОХ или металообработване, или друго неподходящо нещо и заемащи длъжност, за която от всички други се е изисквал минимум колеж.
Така, че мислете преди да пишете.
Не ми се вярва да искате да оставите работата си, за която сте били избрани между 100 други кандидати и която по всяка вероятност работите с желание заради домогванията и надвикванията на хората от група 4, нерядко скрити зад ръководни длъжности в синдикатите, които мислят, че повишавайки тон и вдигайки пушилка ще успеят да запазят статуса си на погалени от късмета пожизнени кърлежи!
|
| |
|
|
|