|
|
| Тема |
 Re: [re: NikiFin] |
|
| Автор |
Bиливap (Counselor) |
|
| Публикувано | 21.03.10 00:30 |
|
|
|
А обичаш ли хора, които в процеса на работа реагират адекватно и дори с риск да не стане така, както сте се разбрали (в случаите, когато обстоятелствата са променени и трябва да се импровизира)?
Защото ако направят нещото така, както сте се разбрали, а ситуацията е изисквала по-различна реакция, която те не са посмяли да си позволят, "защото така сте се разбрали" ... добре ли ще е?
Май номера е да се намери здравословния баланс и да разбереш колко точно свобода на действията ще им дадеш, което вече отваря темата за теб като работодател и очакванията ти.
Което вече зависи и от твоите приоритети - дали искаш работата да бъде свършена по най-добрия начин или точно така, както сте се разбрали
Но пък и за различните типове работа си има различни типове хора - едни са идеални за монотонна работа (например на поточната линия в някоя фабрика за шоколади да нареждат шоколадите в кутии) като роботи, други са идеални за динамична работа, в която условията постоянно се променят и трябва да си гъвкав и изобретателен.
Не знам дали само слънчевия знак е достатъчен
Аз за себе си знам какъв шеф ще съм, какво ще толерирам и какво не, както и какъв работник съм - какъв стил на работа имам
Do what works or do what's right?
| |
| |
| 
|
|
