Плащат се всички осигуровки за които можете да си помислите: Например: (малко ми е сложно да Ви дам примера със 217 лв затова ще го дам със 100 лв.): Човекът има да получава 100 лв. понеже надхвърля една минимална за месеца за тази сума се дължи пълна осигуровка (без трудова злополука и вноска за фонд ПКБ) т.е. 25.6% от работодателя и 6.4% от служителя вноска за фонд Пенсии; 6% от служителя за здравно осигуряване (лична) по 0.30% от служителя за всеки неосигурен член от семейството. Изплащането се прави по следния начин: ако е ндахвърлил годипния необлагаем минимум (960 лв): 35% признати разходи - 35 лв. данъчна основа 65 лв. авансов данък: 9.75 лв вноска за фонд Пенсии: 4.16 (65 * 6.4%) вноска за ЗО : 3.90 (65 * 6%) вноска за ЗО на един неосигурен: 0.20 (65 * 0.30%) За съжаление вноските за осигурявяне НЕ СЕ приспадат при определяне на авнасовия данък (Пълна простотия ама...) HTH Борис