Първо трябва да си отговориш - както какъв аджеба той работи във фабриката?
-Като работник/служител по трудов договор?
-Договор за Управление и Контрол?
-Граждански договор (викнали сте го да боядиса една стена в офиса, срещу заплащане напр.)

В зависимост от отговора, вариантите се разбиват на подварианти..

Защото за акционер, там малко е по различно от съдружник в ООД (ЕООД), нали?
Представи си една факрика (АД) със 100 работника. Двама си купуват по една акция. А трети 7 акции. Дали ще трябва да се променя нещо по техните заплати? (начисления/отчисления)