Е, предложението ми не е много законосъобразно, но е практическо... Правиш договорите на сумарно отчитане на работното време, правиш един график на Ексел, който да ти стои в офиса в случай на проверка. Графикът, разбира се е формален. Всеки ден, когато видиш ще се работи ли, няма ли, правиш сутринта съответна корекция в графика. Така до деня на евентуалната проверка графикът си е реален, а за следващите дни е пожелателен. Накрая на месеца целият график ще е реален. Всичко това, обаче, трябва да бъде съобразено със задължителните почивки и работно време по КТ. И не знам как без счетоводител си правиш ежемесечните декларации 1 и 6, но със сумарното отчитане силно ме съмнява да се справиш сам/а.

Най обичам да чета, ама не мога.