Аз все още гледам от перспективата на служител, тъй като имам опит само от тази страна.

Въпроса е, един служител получава нетна заплата от 1000(3000) лв и брутна която включва пенсионни и здравни осигуровки, застраховка, може би и някакви други такси. Знам че брунтата заплата е на служителя и че той си плаща част от осигуровките, но напрактика той си взема чистата заплата и фирмата ги плаща.

Интересува ме на базата на чистата(нетна) заплата как приблизително може да сметна колко още пари ще трябва, за да мога да си пресметна бюджета.
И както споменах, освен осогуровките какви други такси има?

охаа, ще ме коментираш нали

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите