Трудовият договор няма нищо общо с дейността като ЕООД. Щом имате сили и възможност - работете си и на ТД.
Теотитично е възможна ситуацията: основен ТД на 8 часа + допълнителен ТД на 4 часа + ДУК /може и няколко ДУКа/ + СОЛ в собствената си фирма /или повече от една фирми/ + ГД /или няколко ГД/...
Проблем с самостоятелна стопанска дейност про наличие на ТД може да има само при държавните служители или ако работодателя по ТД изрично е поставил някакви ограничения