|
|
| Тема |
 Отпуск при ненормиран работен ден |
|
| Автор | VASl (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 07.05.12 11:53 |
|
|
|
Здравейте!От 01.06.2012г. работодетелят иска въведе нормиран работен ден за всички служители и съответно да премахне допълнителния отпуск за работа при ненормиран раб.ден, който е в размер на минимум 5 дни по чл.156 ал.2 от КТ . Ще се сключат допълнителни споразумения и до тук всичко е ясно. Но не ми е ясно по колко дни от този допълнителнителен отпуск ще могат да ползват колегите за 2012г. - 5 дни или пропорционално на времето до 01.06.2012г. - 2 дни. Притеснението ми е че на сайта на МТСП във въпроси и отговори пише че този отпуск не се изчислява пропорционално, а се полага в пълен размер когато през част от годината лицата са работили при ненормиран работен ден.
Има ли някой официално становище или писмо?
| |
| |
| 
|
|
