|
|
| Тема |
 обезщетение при съкращение |
|
| Автор | Ml5 (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 20.04.12 10:17 |
|
|
|
Здравейте,
работя по остовен трудов д-р и допълнителен тр.д-р на 4 часа при друг работодател.За съжаление работодателят ми по основният тр.д-р предвижда съкращение на персонала.
Имам ли право на обезщетение, при положение че ще остана на работа по допълнителният трудов договор?
Имам ли право на обезщетение,ако напусна по взаимно съгласие?
Предварително благодаря за отговорите!
Само да добавя,че звънях многократно в бюрото по труда"Изток",за да задам тези въпроси,но никой не се обажда и на трите тел.номера?!
| |
| |
| 
|
|
