|
Тема |
Re: Стажантите [re: ПOЛУидиoтчeтo] |
|
Автор |
Дapeнa :-) () |
|
Публикувано | 02.03.12 12:32 |
|
|
Миналата година имах такъв случай. Пуснах договор за доброволно сътрудничество. Но на един от семинарите за социално и здр.осигуряване казаха, че не можело така. Водеше го специалистка от НОИ.
Има ли труд, задължително има и заплащане, което задължително води до всички здр.и соц.разходи. Туй то, минке! .
Ето договорът, но наистина не знам дали биха го признали.
Страните се споразумяха за следното:
Чл.1. Доброволният сътрудник приема да работи като технически координатор по различни прокти във ............, с цел подпомагане нейната дейност.
Чл. 2. Основните задачи на Доброволният сътрудник са:
- проучване и обобщаване на информация и създаване на база данни;
- подпомогане изработване на анализ от количетсвени и качествени проучвания;
- водене на записки по време на работни срещи;
- координиране на работен график и др.
Чл. 3. Доброволният сътрудник безвъзмездно ще изпълнява задълженията си във ................
Чл. 4. Работното време на Доброволния сътрудник е по 3 (три) часа на ден, като при невъзможност да дойде във ................. се задължава да информира ръководството.
Чл. 5. ................ се задължава да осигури добра работна среда, бюро и компютър и всички необходими консумативи за нуждите на Доброволния сътрудник.
Чл. 6. ............... поема ангажимент да предостави на Доброволния сътрутник възможност за запознаване с методология, характерна за планиране и осъществяване на проекти, свързани с ................
Чл. 7. ............... ще предостави на Доброволния сътрудник възможност за достъп до пълния набор от научни издания в библиотеката й, както и да получи компетентна помощ от членовете й във връзка с неговата дипломна работа.
Чл. 8. При възлагане на допълнителна работа на Доброволния сътрудник, взаимоотношенията между ............... и Доброволния сътрудник ще бъдат конкретизирани в отделен договор.
Чл. 9. Срок на договора – до ...............
|
| |
|
|
|