Мисля, че този договор се отнася при случаите, когато някой няма необходимата квалификация за определена работа и се предполага, че за шест месеца ще придобие необходимите умения. Бях за известно време личен състав и ми се налагаше да работя със стари ведомости за издаване на УП. На пълно основание им се признаваше за трудов стаж, но не и за категория/става дума за монтьори/. Предполагам, че в този смисъл се процедира и сега - уведомления, осигуровки, данъци.

Друг е въпросът при учениците - мисля, че това е задължение на училищата за договорираране на отношения с така наречените базови предприятия. Но това предполагам го има в техните наредби на Министерството на образованието /както и да се казва сега/.