Не съм много убеден, че инфарктът може да мине за трудова злополука. КСО казва:

Чл. 55. (1) (Изм. - ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 01.07.2009 г.) Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт.
----
Тука основен елемент е внезапността. Ако човекът е имал установено заболване на сърдечно-съдовата система, значи един евентуален инфаркт е очакван и предполагаем етап от развитието на болестта. Разбира се не съм медицинско лице, но не мисля, че работодателят трябва да бъде наказван в случая.