|
|
| Тема |
 майчинство след 410 ден от раждането |
|
| Автор |
_лилaвa_ (на цвят) |
|
| Публикувано | 08.07.11 16:13 |
|
|
|
Здравейте,
казуса е следния:
Майка, на която днес изтичат 410 дни от отпуска по майчинство, работила преди и по време на бременността на безсрочен трудов договор. Договорът е прекратен преди четири месеца поради завръщане на титуляра на работа /също майка, чието дете навършва две години/.
Въпросите ми са следните:
1. Има ли право въпросния работодател да прекрати трудов договор на майка на дете на 8 месеца?
2. Какви права има въпросната майка за да получва обезщетение до 2 години на детето от утре нататък?
И най-накрая, от мен като работодател се иска да назнача майката на някаква длъжност за няколко дни, за да продължава да взима 240 лв обезщетение, редно ли е това?
Предварително Ви благодаря!
Всеки си шета на акъла.
| |
| |
| 
|
|
