Когато сте в неплатен отпуск ЗОВ са за ваша сметка. Вие така и така трябва да ти дадете на работодателя. Негово задължение е да ги внесе и да подаде декларация 1 за съотнетния период. Проблемът при вас явно не е в невнасянето, а н неподаване на информация в персоналния регистър /Декларация 1/. Работодателя е бил длъжен да го направи до края /най-грубо казано/ на месеца, следващ този, да който се отнасят осигуровките. Ако такава декларация е подадена, вие ще се водите осигурена, нищо че ЗОВ реално не са внесени.
Мога да ви кажа да си внесете по ЕГН ЗОВ за съответните месеци /по 16,80 с код 560405 /, но това не е съвсем законно и в един момент може да се получи дублиране на вноските. Това е вариант да си оправите здравния статус, а НЗОК няма да се разсърди на недължимо внесените суми. Но пак повтарям – това не е редно