|
Тема |
Съдружник и осигуровки? |
|
Автор |
as_ka (новак) |
|
Публикувано | 25.04.10 11:01 |
|
|
С промяна в ЗДДФЛ се въвежда правилото, че при изплащане на суми, независимо от основанието, те се считат за трудови възнаграждения. Въпросът ми е свързан с граждански договор на такъв съдружник, отнасящ се за м. декември 2009г., но изплатен през януари 2010г. Лицето е пенсионер и аз съм му свалила 25% нормативно-признати разходи, удържала съм и съм превела вноски за здравно осигуряване и за ДОД. Тя тази сума не се признава на ООД-то за разход към 31 декември 2009г., но се опасявам, че начисленията са неправилни. А и за напред - през 2010 година как да начислявам такива суми? Ако са дължими пълните осигуровки, вкл. ДОО, става много солено? Моля за Вашето мнение по въпроса? Благодаря!
|
| |
|
|
|