При положение, че не се явява на работа какво да правя? Да му се помоля ли, да му платя ли както той иска за да се появи? То хубаво по пощата предизвестието, но да му плащаме без да е на работа? Хубаво, че служителите имат права /и аз съм само служител/, но къде са правата на работодателите?!