Смятам, че е абсолютно безсмислено да уча хората по форумите как да лъжат държавата (който иска е разбрал какво съм намекнал). КТ дава достатъчно възможности за сключване на трудов договор в различни форми (една от тях е и чл. 114). Това с извънредния труд в събота не го разбирам даже и да е сключен договор при петдневна работна седмица то съгласно чл. 153. (1) от КТ при петдневна работна седмица правото на седмична почивка е в размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя (а не събота). Относно предложението ви да "стане съдружник и да полага личен труд" това въобще няма да спести осигуровките на питащия защото в този случай ще трябва да се осигурява като самоосигуряващ. За мен темата отдавна е приключена (както и за питащия), така че не намирам смисъл да пиша повече по нея.