"Няма как да се води в неплатен отпуск, пък да е на работа." кай е казал, че е законно. Разбира се че е незаконно но не може да се докаже. Ако мине проверка лицето има трудов договор и има право да работи (дали лицето е работило или не става видно след като месеца е приключил при подаване на Д1). А е трудно да се докаже дали едно лице не е било в неплатен или е работело без проверка, ако могат нека опитат.
То е незаконно и да се осигурява лице на МОД а да взима пет пъти по голям доход но се носят легенди, че някои и това правят.