|
|
| Тема |
 Неплатени семейни работници |
|
| Автор |
miroslava (мама на Димана) |
|
| Публикувано | 21.11.08 15:50 |
|
|
|
Моя клиентка има книжарница, в която е собственик и единствен продавач ( фирмата е ЕООД). Работи от понеделник до събота, и сега е решила да остави дъщеря си ( която е на 20 години, студентка редовно в СУ) да работи в събота без да й плаща, за да може тя да си почива малко повече. Момичето няма да има трудов договор и няма да получава пари! Става дума за неплатен семеен работник, но дали това обяснение ще е достатъчно на проверяващите от ИТ ако ни посетят. Да направим деклараци и от двете? Нещо такова?
Благодаря на всички дали мнението си!
Димана 25.06.2005
| |
| |
| 
|
|
