Най-вероятно не е поискал възстановяване на работа, затова тр. правоотн. е останало прекратено от датата на незаконното и отменено уволнение. Малко странно звучи, но се броят за отделни неща, отделни искове.

За данъка ми се струва, че след като принудително ви е събрано цялото възнаграждение (а що не му го платихте навреме?), би трябвало вие повече да не отговаряте за данъка - и да сте искали, не сте можели да го внесете при плащането. Работникът да се оправя (и НАП - с него). Обаче си разсъждавам наизуст и въобще не гарантирам, че всички ще се съгласят с мен!

Впрочем това с данъците и осигуровките си е известен проблем (не че е голям, но все пак) - дали съдът да присъди нетното възнаграждение (обезщетение), или брутното. Щото вземането на работника е в размер брутното (това, че от него се удържа данък и т.н., не значи, че неговото си вземане не е в размер цялата заплата), ама ако напишеш в решението и в изпълнителния лист брутния размер, дори и да подчертаеш, че е именно брутен, съдебният изпълнител като нищо ще предаде цялата сума на работника и нищо няма да се удържи и внесе за данък и осигуровки нито от него при разпределението, нито от самия работник.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Mиpa_M на 07.11.08 11:00.