Нещо не ми се връзва - ако Вие, г-н Управителю, сте на заплата - значи не сте едноличния собственик на ЕООД-то. В този случай се изключва варианта "самоосигуряващ се собственик", а проблемът с осигуровките и на Вашия работодател /и неговия счети, който сигурно сега се поти над проблема в някой задушен офис /
Обратно - ако Вие сте главното Е в ЕООД-то - то тогава не може да сте на заплата. Под заплата се разбира възнаграждение по сключен трудов договор.