Здравейте, мисля че първо трябва да се погледне ТЕЛК решението. Там пише дали е без право на работа или само без ТФТ.
Ако е без право на работа, тогава си подава молба за напускане, а ако е само без тежък физически труд, работодателят е длъжен да му предостави по-лека работа и разликата (ако има такава) в заплатата да му се изплати. В този случай може да не напуска. В НОИ не искат заповед за прекратяване на трудовото правоотношение при пенсиониране за инвалидност.