|
|
| Тема |
 чл.111 или чл.114 от КТ |
|
| Автор |
littleschety (непознат
) |
|
| Публикувано | 16.07.07 14:09 |
|
|
|
Колеги бих искала да чуя вашите мнения по следния казус:
Счетоводител на основен трудов договор, взима още една фирма за работа, с която трябва да сключи втори договор /граждански не става – по ред причини/. Вторият трудов договор как да бъде сключен по чл.114 или по чл.111 от КТ?
От това, което изчетох – клоня към чл.111 се признава за трудов стаж и т.н., за разлика от чл.114.
Какви са особеностите при текста на договора по чл.111, ако някой има възможност – да ми предостави примерен? МОД за длъжността е 316 , а договорът е за 300лв, така че не стои въпроса да се изчисляват по колко часа и т.н. Дайте едно рамо моля – ако е по чл.111, за 4 часа дневно – така май е най-добре?
| |
| |
| 
|
|
