В ЗКПО проблема е с рахода на фирмата, а що се отнася до осигуровките- проблема е в КСО, чл.7 и по специално ал.3

"Чл. 7. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, които са за сметка на осигурителите, се внасят едновременно с изплащането на дължимото възнаграждение или на част от него.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица по чл. 4, ал. 1 се внасят при изплащане на дължимото възнаграждение.

(3) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени, осигурителят внася осигурителните вноски по ал. 1 и 2 до края на месеца, през който е извършено начисляването."

Щом са начислени, осигуровките за сметка на работодател/ възложител се дължат при начисляването, независимо дали са изплатени.
Така че тези врътки вече не вървят. Друг е въпроса защо изобщо трябва да има възнаграждение по ДУК и т.н.