Ами пречат някои работи. Въпроса тук беше как може да се осигурява собственик на ЮЛ. Към този въпрос няма отношение темата дали има наети работници. Има отношение дали получава пари за труда си.
Ако получава - то тогава трябва в случая на ООД да се осигурява по ДУК или да си пусне по някое време договор за личен труд. Ще внесе всички осигуровки обаче. В случая с ДУКА си има и праг с който трябва да се съобрази.
И т.н. Прочети пак всичко и мисля, че ще ти светне

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите