Предлагам " Незаконодателно" решение за жената, на която предстои раждане малко след като фирмата спре дейност.Ако е възможно нека започне работа в друга фирма- това, което разбирате под фиктивно. Болничния се изчислява от 6-месечния доход преди издаването му, така че не виждам проблем за получаването на 90% от изчислението при високата заплата.А за съкращението - случая е свързан с получаване на разрешение за това от Инспекцията по труда( бавно и трудно), ето защо съветвам за човешко решаване на проблема, пък имайте в предвид, че социалните служби изплащат майчинство само една година.