|
|
| Тема |
 смяна на работата |
|
| Автор |
arbeiter (непознат
) |
|
| Публикувано | 16.08.06 09:32 |
|
|
|
Здравейте, обръщам се към вас с молба за помощ по следния казус:
Получих предложение за нова работа. Проблемът е, че срокът ми на предизвестие за напускане по старата е 2 месеца, а на новия работодател казах, че е 1 м. като мислех, че мога да ползвам платен годишен отпуск за този 1 м. разлика. Обаче един колега ми каза, че този вариант няма как да стане, понеже трудовата ми книжка ще остане до края на отпуска при стария работодател, а за да започна новата работа трябва да ми е върната трудовата книжка от стария работодател. Искам да попитам как точно стои този въпрос от правна и счетоводна гледна точка.
Благодаря предварително.
Редактирано от arbeiter на 16.08.06 09:33.
| |
| |
| 
|
|
