за колко дни...зависи. По принцип ако отпуската ти е 20 дни годишно и да речем за 2003 си си ползвала полагаемия размер, значи 2004-20, 2005-20, 2006-20/12*8, т.е. пропорционално на отработените дни.
Работодателят може да ти намали възнаграждението, ако подпишеш съответното споразумение естествено. Ако пък решиш да напуснеш без да се явиш на работа, обезщетението следва да ти бъде изчислено на база на заплатата от 700 лв.