Съгласно чл. 1, ал. 2 от Кодекса на труда отношенията при предоставяне на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения. В случаите, когато съответната инспекция по труда установи, че работна сила се предоставя в нарушение на чл. 1, ал. 2 КТ, тя има право с постановление да обяви съществуването на трудово правоотношение. Постановлението се връчва и на двете страни по трудовото правоотношение. В тези случаи инспекцията по труда дава предписание на работодателя да предложи на работника или служителя сключване на трудов договор (чл. 405а, ал. 1 и 2 КТ).
По горните причини лицето може да сезира съответната дирекция "Областна инспекция по труда" за предприемане на съответните мерки за изпълнение на разпоредбите на чл. 405а КТ.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите