И допълнение към въпроса: След като ще се внасят вноски за СО за кои период ще бъдат при условие ,че договора и прекратен и е подадено уведомление по чл.62 и съответно е вписано последен ден в осигуряване в Д№1, а ако пък в колективен договор е уговорено срока на обещетението да е по дълъг, а и има отсъствие на трудова дейност, пък и що за осигурителен стаж е този период, като това признаване липсва и в НПОС и в КСО. А и в кои период следва да се начисли това обещетение по ведомости, след като хипотезата е че обещетение се дължи за времето, през което е останал без работа и работника може да предяви искане и след няколко месеца за изплащане, а работодателя въобще да не знае дали работника си е намерил или не работа.