|
|
| Тема |
 При какви условия и как |
|
| Автор |
Roxana (Ivory) |
|
| Публикувано | 04.03.06 16:42 |
|
|
|
може да се сключи втори или следващ трудов договор?
Как трябва да изглежда всеки трудов договор пред фактическото положение, че вече има един такъв? В който обаче не е уточнено как и кога се работи, тоест може да се работи и от в къщи, и по други начини, и не е на фиксирано работно време?
Уточнено е само, че е постоянен, че се плаща за извършена дейност, и това е. Нали не е задължително да се прекрати, за да има друг трудов договор?
| |
| |
| 
|
|
