Нека си изясним някои неща: Еднократна помощ при раждане в размер 200 лв се изплаща на майката при живородено дете. Сумата се изплаща от социални грижи след подаване на необходимите документи.
Еднократна помощ при бременност и раждане в размер 150 лв се изплаща при положение, че майката е безработна или няма необходимият стаж (6 месеца). Правото на тази помощ възниква 45 дни преди раждане - след получаване на първия болничен. Ако майката е наета по трудов договор и има необходимия стаж, то тя получава обезщетение за бременност и раждане, което се изплаща от НОИ, чрез работодателя. Това си е един вид болничен, но се изчислява по по-различна методика (да не се впускам в подробности).
При нас случаят беше, че майката придоби необходимия осигурителен стаж 10 дни след раждането. В този случай тя има право на еднократната помощ при раждане - 200 лв, а за периода преди това на еднократна помощ поради бременност и раждане изчислена пропорционално на дните до достигане на осигурителния стаж. Тази помощ се изплаща от социални грижи на база подадени документи.
В социални обаче са върнали майката, като са заявили, че е трябвало да подаде молбата до 45 дни след датата на първия болничен.