Че нямате договор и не сте определили възнаграждение, ясно. Факт е обаче, че ТЗ те задължава за това от лятото на 2003 г. /ако не се лъжа/. При НОИ тоя момент според мен е още доста размит. Не ми се рови из тълкуванията им, но становището им е в този смисъл: Управителят бива осигуряван САМО ЗА ВРЕМЕТО, за което извършва трудова дейност в дружеството, т.е. фактически да работи в дружеството и ДА ПОЛУЧАВА възнаграждение за дейността си като такъв. Т.Е. ДА СА НАЛИЦЕ И ДВЕТЕ УСЛОВИЯ
Мисля,(с уговорка, че нарушавате задължението си за определяне на възнаграждение по ТЗ) че ако в протокола е записано, че Управителят управлява дружеството БЕЗ ДА ПОЛУЧАВА възнаграждение за това, бихте могли да попаднете по чл. 4 ал. 3 т. 2 от КСО/като самоосигуряващ се/.