ето ви пример за форма на предизвестието, но тя не е задължителна, а просто примерен образец:

Предизвестие до работника за прекратяване на трудовото правоотношение

ДО
..................................
/предизвестения работник/
П Р Е Д И З В Е С Т И Е
№......./..... 20... г.
Уважаеми ...........................,
С настоящото на основание чл. 326 от КТ във връзка с чл. 328, ал. 1,
т. ...... от КТ Ви предизвестявам, че след изтичане на уговорения (или
законния) срок от ...... дни ще прекратя трудовото правоотношение на посоченото основание.
При неспазен срок на предизвестието ще Ви бъде изплатено обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ.
Предизвестието е изготвено в два екземпляра, единият за връчване на работника (служителя).
Работодател: ...............
Връчил: .............. Дата на връчването ...............
Получил: .............
Отказът от получаване се удостоверява с подписите на двама свидетели.