|
|
| Тема |
 чл.71/1/ от КТ или... |
|
| Автор | Heли (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 05.01.05 13:15 |
|
|
|
Във фирмата е назначен служител, по чл.70, като срока е уговорен в полза на работодателя, т.е. съгласно чл.71 ал.1 той може да прекрати тр.договор без предизвестие.
Но...решава да прекрати дейността. Следователно, би трябвало този служител да бъде съкратен и да му се изплати обезщетение по чл.222 и чл.224. Но работодателят не иска, а иска да му прекрати тр.договор съгласно чл.71 ал.1 за да си спести 1 от обезщетенията! Според мен е уязвим, ако служителят реши да си търси правата,но...
Какво е вашето мнение по въпроса?
| |
| |
| 
|
|
