|
|
| Тема |
 чл.123 от КТ |
|
| Автор |
_Buba_ (пристрастен) |
|
| Публикувано | 14.12.04 23:24 |
|
|
|
Я да ви попитам нещо спешничко. Прочела съм това онова, ама пак нещо не мога да се светна по някои въпроси.
Случаят е следният. ООД става ЕООД, като се променя собственика и седалището на фирмата. Дан.№ и Булстата се запазват /слава богу:))), че поне това не се променя/. Ясно ми е какво ме чака по повод на пререгистрации къде ли не, но ударих на камък за някои неща. Ще съм ви благодарна, ако някой е имал подобна ситуация и да ми помогне.
Първото ми питане е свързано с НОИ и по точно с регистрацията на договорите. От това, което прочетох разбирам, че когато няма промяна на Булстата, не подавам Приложение 5. Нося си новото решение в НОИ, ама след това какво егати? Ей го на, сега имам и прекратяване на договор и въобще не ми е ясно коя от двете фирми го прекратява, тъй като още не съм направила регистрацията на ЕООД, а решението е в ръцете ми:))
Като подавам уведомление, коя фирма пиша, като ООД вече не съществува, а ЕООД е процес на регистрация тук там и това ще стане не по-рано от понеделник. Много сладурантска ситуация:))
Най-много ме притесняват трудовите книжки. Нещо вписва ли се, като нищо не се променя в статута на работниците. До вчера съм нанасяла данни с печатчето на ООД, как да отразя сега, че има промяна, като хем я има, хем я няма?
Не знам дали обясних ситуацията както трябва, ама сега съм един никакъв междинен период, та се чудя дори фактурите с кои данни да са. Ако ги пускам с новите, то не ми е настроен касовият апарат щото още няма пререгистрация в Булстат, а без това нищо не мога да направя.
Ако сте имали подобен случай, кажете как сте постъпвали, че съвсем взех да давам заето.
| |
| |
| 
|
|
