Сетих се за един такъв казус, сигурно скоро ще ми се наложи да решавам.

Постъпва от 1 август служителка, която в предишната си работа е ползвала 14 дни от полаемия и се 25 дни годишен платен отпуск по индивидуален трудов договор / не извънредни вредни и т.н. по КТ а по волята на работодателя - дай боже повече такива/. В новата фирма полагаемия и се отпуск е 20 дни годишно. За месеците от август до декември на колко дни има право?

Моля за коментар